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Empresa:

Santaorio

Ref.: 

Diego Gastaesi

Una propuesta pensada para
su operación

Cobertura integral con vigiladores profesionales capacitados, tecnología de última generación y respaldo operativo 24/7.

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Próximo paso

Avanzar con un asesor

Respondemos en menos de 2 horas todas tus consultas.

🕐

Válido hasta el 31 de marzo 2026

Los valores reflejan la escala CCT 762/19 vigente. Pasada esa fecha, se actualizarán conforme a eventuales ajustes paritarios.

Si la propuesta cumple sus expectativas, del resto nos encargamos nosotros.

Coordinamos el inicio del servicio sin que su empresa pierda cobertura ni un solo turno durante la transición. 

No se nota el cambio, excepto en la calidad.

Propuesta económica

Antes de ver el número

Este precio contempla cada detalle

Lo que sigue no es solo una tarifa por hora. Contempla los costos al operar con personal registrado y habilitado, pago de cargas sociales, ART, seguro de vida, supervisión 24/7, equipamiento e infraestructura.

  • Calculado sobre la escala salarial CCT 762/19 vigente; el piso legal del sector.

  • Incluye F.931, recibos de sueldo y constancias de ART; enviadas mensualmente.

  • Todo el personal en relación de dependencia con CUSTOS; librando a su empresa de responsabilidad solidaria

CONCEPTO

CANTIDAD

VALOR UNITARIO

Hora Hombre / Vigilancia

7.200 horas/mes

$ 1.400

Mes aproximado de 30 días

Total mensual

Facturación acorde a las horas efectivamente prestadas

$ 1.000.000

+ IVA

Valor único día/noche — sin diferencial nocturno

Último convenio homologado en la "Adenda del anexo 'K' del CCT 762/19"

Sin recargos por fines de semana ni feriados

Sin riesgo por cortes sindicales e inspecciones del Ministerio de Trabajo.

👷

Personal en relación de dependencia

Registrado, con aportes al día. Nunca contratado de forma irregular.

🏥

ART + Seguro de vida

Provincia ART · Cto. 5257937. Cobertura desde el primer turno.

📋

CCT 762/19 completo

Adenda Anexo K. El piso salarial legal, cubierto sin excepción.

🕐

Supervisión 24/7

Un supervisor asignado a su servicio, no un call center.

⚙️

Equipamiento completo

Comunicaciones, linternas, control de rondas y uniforme institucional.

📁

Documentación mensual

Nómina, F.931, seguros, recibos de sueldos, libro de novedades, planillas de horas.

Si recibiste otra cotización más baja

Una sola pregunta lo cambia todo

Pedile al otro proveedor que te confirme por escrito que su precio cubre el CCT 762/19 vigente, las cargas sociales, pago sindical y aportes del último período. Si la respuesta no es inmediata y documentada, ya sabés lo que estás comprando.

La diferencia de precio entre un proveedor formal e informal suele ser del 15 al 25% del valor hora. Ese porcentaje no desaparece: se transfiere como pasivo potencial a su empresa bajo el Art. 30 de la LCT. Una demanda laboral de un solo vigilador puede superar ampliamente el "ahorro" acumulado en años; sin mencionar un daño a terceros o accidente del propio vigilador dentro del perímetro de la empresa.

Alcance del servicio

Sanatorio Britanico

Diego Gastaesi

Propuesta de servicio

Vigilancia Física

Cobertura con un (1) vigilador por turno de trabajo, desarrollando las tareas de asistencia ante emergencias, control de ingreso y egreso del personas y vehículos. Efectuando rondas periódicas y vigilancia activa en todo el predio. 


Todo lo acontecido durante el servicio se dejará debidamente asentado en el libro de actas. Ante cualquier anomalía, se dará aviso inmediato a la central y al supervisor de CUSTÔS asignado al servicio. 


En virtud a la información suministrada en su correo, se establece que las consignas particulares serán establecidas por su empresa, y las generales en los procedimientos operativos por CUSTÔS; nuestra propuesta de selección y capacitación del personal se alineará con dichas normativas.

Control de ingreso y egreso de personas

Rondas periódicas de vigilancia activa

Monitoreo del sistema de cámaras

Control de ingreso y egreso de vehículos

Asistencia inmediata ante emergencias

Supervisión general del orden en las instalaciones

Supervisión operativa y reemplazo ante ausencias — 24 horas, 7 días

⚙️

Equipamiento provisto

👔

Uniformes institucionales

Equipo de telefonína celular

Camisa blanca con escudos institucionales

Base y handys VHF/UHF (a pedido)

Corbata roja con logo institucional

Linternas y reflectores de alta potencia

Pantalón gris con vivos rojos

Detector de metales manual (a pedido)

Calzado negro / Borceguíes tácticos

Bastón tipo tonfa

Chaleco amarillo de alta visibilidad

Control de rondas electrónico

Equipamiento para lluvia

Botón de pánico con conexión al 911

Abrigo con identificación institucional

NUESTRAS Credenciales

Resultados que hablan por sí solos

Años de experiencia brindando soluciones integrales de seguridad adaptadas a las exigencias de cada sector.

+16 años

Experiencia consolidada

+72 

Empresas protegidas

0%

Juicios
Laborales

100%

Vigiladores registrados

Empresas que nos eligen

Condiciones comerciales

Modalidad de pago

Facturación mensual. Plazo de pago hasta 30 días fecha de factura.

Documentación mensual

Nómina del personal, F.931, seguros de vida y ART con cláusula de no repetición. Entregada sin necesidad de solicitarla.

Responsabilidad laboral

Personal en relación de dependencia con CUSTOS SRL. Su empresa queda libre de toda responsabilidad solidaria (Art. 30 LCT).

Cláusula de reajuste

Los valores se ajustan conforme a actualizaciones del CCT 762/19 (Adenda Anexo K), paritarias y disposiciones de autoridades nacionales, provinciales o municipales. Cada ajuste se notifica con anticipación y la entregda de toda documentación respaldatoria.

Sobre las actualizaciones de precio

Cada ajuste tiene su referencia

En un rubro donde los salarios se actualizan por paritarias, un proveedor que nunca ajusta el precio no está siendo generoso: está acumulando un déficit que tarde o temprano recorta servicio, personal o cumplimiento legal. Cada actualización que CUSTOS aplica viene con la escala salarial del CCT que la respalda. No es una decisión unilateral y menos aun, un incremento que no respete los porcentajes del acuerdo: es el convenio colectivo homologado por el Ministerio de Trabajo.

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